中山市保安服務有限公司聚焦主業(yè)，積極整合安保服務資源和優(yōu)勢力量，把構筑安保服務新格局作為服務中山市金融秩序和社會治安體系的重要舉措，著力構建基于數(shù)字化的安保新商業(yè)模式，有力地維護了地區(qū)金融及社會穩(wěn)定，為建設“灣區(qū)樞紐，精品中山”貢獻國企力量。

遠謀劃

科技賦能中山社會治理現(xiàn)代化

公司選取上海、成都、珠海等先進城市頭部安保企業(yè)進行深度調(diào)研，對標一線成熟市場，以市場化、社會化、專業(yè)化發(fā)展為導向，積極探尋競爭格局與發(fā)展路徑，圍繞“智慧城市”建設開辟公共安全服務市場新藍海。

一方面，通過內(nèi)部自主培養(yǎng)、外部行業(yè)引進“雙線并行”的方式，發(fā)掘一批安防產(chǎn)品技術開發(fā)、市場拓展等人才，補齊補強人才短板；另一方面，整合安保力量，做好相關資源儲備，著力打造以“統(tǒng)一指揮+聯(lián)網(wǎng)報警+位置服務+快速處置”為主題的公共安全服務平臺，搭建滿足“城市大腦”需求的智慧化、數(shù)字化、信息化指揮調(diào)度中心，構建城市“安全網(wǎng)”。

提效能

周密布局確保各板塊高效運作

為扎實有效地構筑安保服務工作，最大限度發(fā)揮服務效能，中山保安堅持內(nèi)外統(tǒng)籌兼顧。

對內(nèi)，實施千人培訓計劃，強隊伍提素質(zhì)，中山保安以培訓、管理破局，規(guī)范各業(yè)務環(huán)節(jié)管理及操作規(guī)程，練內(nèi)功強隊伍提素質(zhì)。2022年1—9月，中山保安有針對性地開展員工行為規(guī)范、防暴槍使用管理、應急演練培訓共334場次，累計12117人次參加。

對外，采取針對性措施，緊跟客戶需求，中山保安通過不定期走訪客戶、定期開展服務質(zhì)量征詢，聯(lián)合客戶召開聯(lián)席會議或溝通會等方式，及時溝通，周密部署，確保緊跟客戶需求。

創(chuàng)實績

保障中山市金融及社會穩(wěn)定

武裝押運方面，中山保安為全市25家金融單位，421個金融網(wǎng)點提供服務。2022年1—9月，押運分公司共發(fā)車40695車次，為1002個網(wǎng)點提供押運、加鈔服務。

保安派駐方面，2022年1—9月，中山保安服務客戶154家，派駐網(wǎng)點 335個，合同派駐人數(shù)達1012人，完成臨派業(yè)務33宗，累計臨派3114人次。

疫情防控方面，中山保安共派出保安員2000多人次，積極參與高速路口卡點、核酸監(jiān)測點疫情防控工作，榮獲中山市南區(qū)防疫部門及市保安協(xié)會授予的“防疫先進單位”稱號。

作為中山市保安協(xié)會會長單位，中山市保安服務有限公司將一如既往地履行國企社會責任，圍繞保障中山市金融和社會穩(wěn)定的目標要求，不斷增強服務的主動性和實效性，構建安保服務新格局，以領先水平助力打造城市治理服務的中山樣板。