“兩證”干部培訓(xùn)工作順利實(shí)施
作者：admin 點(diǎn)擊：2764 添加時(shí)間：2018-10-23 17:09:00
為激勵(lì)先進(jìn)，儲(chǔ)備干部人才，押運(yùn)分公司于2014年3月開(kāi)展了本年度第一期“兩證”培訓(xùn)工作。本次培訓(xùn)是根據(jù)《總公司培訓(xùn)制度》規(guī)定，接受想進(jìn)步、求發(fā)展、有責(zé)任心的基層員工報(bào)名，為每位員工搭建職業(yè)進(jìn)步的階梯。
干部選拔、培訓(xùn)、考察和任用關(guān)乎員工職業(yè)生涯大事，關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展與未來(lái)，所以工作考察、部門推薦、任前培訓(xùn)、理論考試、審批任命每個(gè)環(huán)節(jié)都必須審慎對(duì)待，培訓(xùn)工作是其中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。分公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次培訓(xùn)工作，專門安排責(zé)任心強(qiáng)，授課經(jīng)驗(yàn)豐富的中層以上干部擔(dān)任講師。為了上好每堂課，講師們利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真?zhèn)湔n，授課的時(shí)間也充分考慮一線工作特殊要求安排在晚上培訓(xùn)。
本次報(bào)名參加“崗前培訓(xùn)”的人員47名，參加“晉升培訓(xùn)”報(bào)名人員46名。3月18日，干部《崗前培訓(xùn)》開(kāi)課，課程三天，課程內(nèi)容有“人事管理制度”，“團(tuán)隊(duì)精神在工作中的重要性”，“有效溝通”等。經(jīng)過(guò)考試,32人成績(jī)達(dá)到70分以上。3月24日-27日進(jìn)行干部《任職培訓(xùn)》，內(nèi)容有“發(fā)揮基層管理效能”、“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于、勇于、善于承擔(dān)責(zé)任”、“愛(ài)崗敬業(yè)精神”等。經(jīng)過(guò)考試，28人成績(jī)達(dá)到90分以上。
本次培訓(xùn)工作結(jié)束后，將從成績(jī)合格的名單中將選拔一批“德、勤、績(jī)、能”綜合素質(zhì)良好的員工，充實(shí)到基層管理隊(duì)伍中，為基層管理隊(duì)伍輸入新鮮“血液”，根據(jù)他們的能力和特長(zhǎng)，合理安排基層管理崗位，讓他們?cè)诠芾韺?shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。
干部選拔、培訓(xùn)、考察和任用關(guān)乎員工職業(yè)生涯大事，關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展與未來(lái)，所以工作考察、部門推薦、任前培訓(xùn)、理論考試、審批任命每個(gè)環(huán)節(jié)都必須審慎對(duì)待，培訓(xùn)工作是其中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。分公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次培訓(xùn)工作，專門安排責(zé)任心強(qiáng)，授課經(jīng)驗(yàn)豐富的中層以上干部擔(dān)任講師。為了上好每堂課，講師們利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真?zhèn)湔n，授課的時(shí)間也充分考慮一線工作特殊要求安排在晚上培訓(xùn)。
本次報(bào)名參加“崗前培訓(xùn)”的人員47名，參加“晉升培訓(xùn)”報(bào)名人員46名。3月18日，干部《崗前培訓(xùn)》開(kāi)課，課程三天，課程內(nèi)容有“人事管理制度”，“團(tuán)隊(duì)精神在工作中的重要性”，“有效溝通”等。經(jīng)過(guò)考試,32人成績(jī)達(dá)到70分以上。3月24日-27日進(jìn)行干部《任職培訓(xùn)》，內(nèi)容有“發(fā)揮基層管理效能”、“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于、勇于、善于承擔(dān)責(zé)任”、“愛(ài)崗敬業(yè)精神”等。經(jīng)過(guò)考試，28人成績(jī)達(dá)到90分以上。
本次培訓(xùn)工作結(jié)束后，將從成績(jī)合格的名單中將選拔一批“德、勤、績(jī)、能”綜合素質(zhì)良好的員工，充實(shí)到基層管理隊(duì)伍中，為基層管理隊(duì)伍輸入新鮮“血液”，根據(jù)他們的能力和特長(zhǎng)，合理安排基層管理崗位，讓他們?cè)诠芾韺?shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。
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